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UN CHEF DE
PROJET« Petite Ville de Demain » (h/f) |
Cadre d’emplois des Attachés (catégorie A)
Recrutement
par voie contractuelle
Poste à temps complet
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MISSIONS |
La Communauté de communes
du Quercy Blanc, dans le Lot, est composée de 10 communes et 8 000
habitants. En partenariat avec les communes de Montcuq-en-Quercy-Blanc et
Castelnau Montratier- Sainte Alauzie, elle recrute un chargé de mission
« Petites Villes de Demain ».
Ce recrutement a pour
objet de redynamiser et revitaliser les centres bourgs de ces 2 communes et
leurs proches environnements, au travers d’un temps de travail réparti de
manière égale entre ces deux bourgs.
Sous l'autorité de la
Directrice Générale des Services de la Communauté de communes, vous assurerez
le pilotage, la coordination et la mise en œuvre des actions de revitalisation,
de promotion et de développement de ces territoires.
Le poste consiste
à :
Participer à la conception ou à l’actualisation du projet de
territoire et en définir sa programmation :
- Recenser les documents stratégies territoriaux,
les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques
territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux.
- En lien étroit avec le maire ou l’élu référent,
stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le
projet global de revitalisation, en cohérence avec les documents stratégiques
territoriaux.
- Définir
les besoins d’ingénieries (études, expertises, …) nécessaires dans les
thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, commerces, services et
activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture,
tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation.
-
Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant
sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD.
- Concevoir
et rédiger l’ensemble des documents destinées à être contractualisés ou
avenantés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, convention
OPAH-RU*...).
Mettre en œuvre le programme d’actions
opérationnel :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel,
technique et financier des opérations en lien avec les référents des
partenaires de la Ville.
- Coordonner les opérations et veiller à leur
faisabilité et articulation au sein du plan d’action globale.
- Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU* (suivi et
animation des partenariats financiers et opérationnels, élaboration d’une
stratégie de concertation et de communication) ou tout autre dispositif.
- Gérer des marchés publics pour le choix des
prestataires.
- Gérer le budget global du programme (dépenses et
recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets
annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions.
- Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de
territoire et des opérations*.
Organiser le pilotage et l’animation du
programme avec les partenaires :
- Coordonner et, le cas échéant, encadrer
l’équipe-projet.
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage
stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des
collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant
à l’avancement du projet.
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées
au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques,
budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication),
préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances
concernées.
- Fédérer, associer et informer régulièrement les
acteurs privés et publics autour du projet .Intégrer dans la dynamique du
projet, les actions de communication, de concertation et de coconstruction
auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges.
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de
bonnes pratiques.
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CONDITIONS D’EXERCICE |
Temps de travail : Poste sur 35 h
Lieu
d’exercice : Territoire de la Communauté de communes du Quercy Blanc (46)
Grade : Contractuel (durée du
programme PVD : mars 2026)
Cadre d'emploi des Attachés (catégorie A)
Rémunération : Rémunération
statutaire + régime indemnitaire, CNAS
Spécificités
du poste :
-
Nombreux déplacements sur le territoire.
-
Réunions en soirée.
-
Relations régulières avec les élus
du territoire, les acteurs du territoire (entreprises, associations, ...) et
les autres services de la Communauté de communes.
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PROFIL SOUHAITÉ |
- Formation supérieure dans le domaine des politiques
publiques d'aménagement, d'habitat, d'urbanisme, de développement local.
- Bonne maîtrise de l'environnement des collectivités publiques notamment
en secteur rural.
- Maîtrise du cadre réglementaire, outils et dispositifs des politiques
publiques, notamment en matière de développement économique, d'aménagement du
territoire et de développement durable.
- Maîtrise des méthodologies d'ingénierie de projet, de recueil et
d’analyse des besoins, de diagnostic et d'évaluation.
- Maîtrise des nouvelles technologies de communication, et des techniques
de concertation avec les populations.
- Pédagogue, sens des relations
humaines, de l’écoute et de la négociation, capacité d’adaptation aux situations ou
problèmes éventuels, en toute objectivité.
- Le poste exige de la disponibilité, de la
rigueur, de la créativité, de l’initiative, de la force de proposition et de la
polyvalence.
- Savoir travailler en autonomie et en équipe.
- Qualités rédactionnelles.
- Très bonne maitrise de l'outil informatique.
- Permis B exigé.
- Expérience appréciée sur des missions similaires de chef de projet.
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CANDIDATURES |
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Adressez votre candidature à : Monsieur le Président Communauté de Communes du Quercy Blanc 37 Place Gambetta 46170 CASTELNAU MONTRATIER-SAINTE
ALAUZIE Mail : contact@ccquercyblanc.fr |
Pièces à joindre : -
CV récent et détaillé -
Lettre de motivation -
Le cas échéant, votre dernier arrêté
administratif |
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Date limite de dépôt des candidatures : 16/05/2021 |
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Poste à pourvoir le 15/06/2021 |
